4月23日，拉被不少网友在社交平台发帖称，曝毁作为拿到offer的约应约学月薪魔兽三大婊都是谁应届生遭遇特斯拉毁约，补偿标准是届生一个月工资。

　　4月24日，被毁一名发帖学生报告红星新闻，生对水如今校招即将结束，新找自己只能重新找工作，工作目前没有好消息，拉被新工作“只要专业对口愿意要我”就行。曝毁当日，约应约学月薪特斯拉方面回应红星新闻记者称，届生魔兽三大婊都是谁不会就此事作出回应。被毁

▲网友评论截图

　　有律师在接受红星新闻记者采访时暗示，生对水这种违约行为应承担缔约过失，新找赔偿一个月工资符合目前司法实践，学生们很难主张更多赔偿或要求特斯拉继续履行offer。

　　拿到offer的应届生：

　　临近毕业遭毁约，紧急求职“有人要就去”

　　从4月23日开始，多名网友在社交媒体发帖称，作为拿到特斯拉offer的应届生，在春招即将结束时被通知毁约。在评论区，很多人暗示有同样遭遇，希望有招聘需求的企业能关注到自己给一些机会。

　　来自北京理工大学的小李报告红星新闻记者，自己是在去年十月份秋招时拿到的offer，之后还陆续拿到过其他公司的offer，综合对比后选择了特斯拉。从今年春天开始，她就开始准备毕业相关适宜，没有继续找工作。

　　4月15日，看到特斯拉裁员的消息时，小李说，她询问了对接的HR是否会有变动，得到的答复是应届生不受影响。但4月23日半夜，小李接到了HR电话，通知她解除offer，并解释是北美公司的决定，他们也想争取留住这些应届生，但没能成功。

　　小李暗示，除了一个月薪资的补偿，HR还用自己的人际关系帮她保举了一些其他工作机会。目前，小李正在看新的工作机会，还给之前拒绝掉offer的公司发了信息，但目前没有任何好消息。

　　小李无奈地暗示，和去年秋招时认真考虑薪资报答、企业发展、城市等不同，她现在对工作的要求是只要专业对口有人愿意要自己就行，如果不能在毕业前找到工作，她会考虑申请延迟毕业或者考公。

　　律师说法：

　　企业行为属违约，应承担缔约过失责任

　　特斯拉首席执行官马斯克4月15日在致员工的内部电子邮件中暗示，公司将裁减超过10%的全世界员工，以削减成本并提高生产率。之后几天，特斯拉中国区传出裁员消息。部分被裁员工在社交媒体发布的信息显示，裁员过程很短，补偿标准多为n+3 。

▲特斯拉首席执行官马斯克。据视觉中国

　　据悉，这次被曝出的应届生毁约风波中，发帖人的岗位包罗技术、供应链、工艺等。对此，4月24日下午，红星新闻记者联系了特斯拉公关，对方暗示不会就此事做出回应。

　　临近毕业季毁约应届生的案例此前也有发生，2023年5月的中创新航毁约以及2022年5月的抱负汽车毁约事件，都曾经引发大量关注。

　　北京市炜衡律师事务所高级合伙人姚均昌律师暗示，企业这种行为属于违约，需要承担缔约过失责任，赔偿一个月工资这个标准符合目前司法实践。对于部分学生更多赔偿或者继续履行offer的要求，姚均昌认为很难实现，“offer属于要约，双方并未形成建立劳动关系的合意，无法要求强制履约。”

　　北京安剑律师事务所律师周兆成则认为，如果双方在录用通知中明确约定了赔偿金额或赔偿标准，那么应按照约定执行。如果没有约定赔偿金，求职者可以按照实际损失来提出诉求，包罗求职者因准备入职而产生的费用、因失去工作机会而导致的收入损失等，但需要提供充分的证据来证明自己的损失。

　　北京实景律师事务所律师李晶报告红星新闻，应届生与企业发生纠纷不适用于劳动法及劳动合同法，只能按照民法典合同约定的条款来执行，对应届生很不利。“想要有所改变，只能期待最高法等机构就这个问题出台专门的司法解释或者规定，来约束企业的行为。”

　　来源：红星新闻首席记者 吴阳 特约记者 刘亚洲 北京报道